“El éxito es la máxima utilización de las habilidades que uno tiene” Zig Ziglar, autor norteamericano.
El sábado 15 de julio se dio inicio a la temporada de cursos de liderazgo presencial.
Los programas que comenzaron fueron el liderazgo personal inside out en horas de la tarde y el liderazgo avanzado en la mañana.
Cada uno tiene una duración de 30 horas reloj que van desde el 15 de julio hasta el 26 de agosto.
¿De que se trata el curso de liderazgo personal?
La pregunta que responde el programa es ¿cómo me convierto en líder? A través de los 5 pasos de la escala del liderazgo personal.
El liderazgo es un idioma que todos podemos aprender a hablar.
Este idioma tiene, con base en nuestro modelo, 19 temas que presentamos en cinco pasos:
Paso 1, La persona: Para que alguien nos pueda considerar líderes, lo primero que debe gustarles es lo que ve en nosotros, cómo nos presentamos, hablamos y nos manejamos a nivel general. Los temas de este módulo son; autoestima, actitud y principios, ética y valores.
Paso 2, Las personas: Lo primero que debemos buscar para comenzar a ejercer liderazgo es conectar con la gente, es decir que para pretender ser líder de alguien, mínimamente debe ser agradable el estar cerca de ti. Esto se logra a través de la adaptabilidad, la comunicación efectiva y el carisma.
Paso 3, Los resultados: El liderazgo no es un concurso de popularidad, es un concurso de resultados a ser logrados con las personas. Aquí debemos demostrar que hacemos que nuestras cosas ocurran a través del pensamiento crítico, creatividad, negociación y el trabajo en equipo I.
Paso 4, Los proyectos: Cuando ya has demostrado el logro de resultados individuales entonces te preparas para tener mentalidad colectiva y lograr metas compartidas, aquí es donde comienzas a ser responsable por los resultados de un grupo de personas. Para cumplir tu objetivo necesitas: trabajo en equipo II, visión, gestión del tiempo, gestión de conflictos, toma de decisiones y carácter.
Paso 5, El legado: La lógica de la vida es hacer lo mejor con nuestra vida e intentar dejar nuestra marca en el mundo, esto lo podemos hacer trasmitiendo todo lo que hemos aprendido a las personas que nos han acompañado. Los últimos temas de la escala son: liderazgo N5, estrategias y legado.
¿Por qué es importante aprender liderazgo?
El Lic. Ernesto Álvarez, miembro titular de la comisión directiva del Centro de Despachantes de Aduana del Paraguay, comenta que desde hace más de 10 años empezó a interesarse por saber cuál era ese factor que generaba el querer trabajar con una persona y lograr resultados.
“Cuando tenía 26 años comencé a estar presente en las reuniones gremiales de mi área de trabajo y con el tiempo vi que la clave para poder iniciar, continuar y concretar proyectos era principalmente llevarse bien con las personas y procurar tener en todo momento mentalidad colectiva”.
Si uno se fija detenidamente, el éxito o fracaso laboral de toda persona está bastante relacionado con la calidad de las relaciones que haya mantenido en su vida.
Los americanos tienen una frase para ilustrar este punto que dice “80% of success is showing up (El 80% del éxito es estar presente)” Esto significa conectar con las personas, escucharlas y tener actitud de colaboración compartida.
Hoy, 10 años después el Lic. Ernesto es un importante referente no solo en su gremio profesional sino también en el ámbito académico.
Aparte de interactuar con personas con el mismo objetivo el curso de liderazgo, es una herramienta para mejorar habilidades en las relaciones interpersonales que pueden guiarte a nuevas y mejores oportunidades que te permitirá ser el líder que quieres ser.
En total son 25 profesionales de distintas áreas del ámbito tanto público como privada que durante siete sábados subirán la escalera del liderazgo.
