Los equipos de fútbol en cualquier liga del mundo normalmente entrenan una semana, se preparan, practican para el juego del domingo. Los delanteros, aquellos encargados de conseguir los goles de la victoria, están constantemente pensando en cómo superar a los defensas y lograr la victoria. En términos generales estamos hablando de dos cosas, preparación y competición.
Lo mismo sucede en el mundo laboral, los 5 días de practica de un jugador de fútbol bien se podrían comparar con 5 años en promedio que estudia una persona preparándose para la vida profesional. El partido del domingo sería para el profesional el entrar a una empresa y lograr objetivos que lo catapulten a los puestos directivos de la misma. Pero, si bien el profesional sabe el objetivo, la pregunta es ¿cuál es el mapa que debe seguir para llegar a la cúspide corporativa? He aquí una guía.
Cómo hemos comentado en anteriores posts, el color verde significa tus habilidades técnicas, el color azul tus habilidades de liderazgo (comunicación y relaciones interpersonales).
Lo que nos dice este cuadro es que al inicio de tu carrera profesional tienen más importancia las habilidades técnicas porque justamente esa habilidad técnica es la que te da la entrada a una organización. Por ejemplo si solicitan un contador, solo aquellas personas que demuestren ese conocimiento a través de una certificación podrán acceder al proceso de selección.
Hasta aquí todo muy bien, luego a medida que vas avanzando en tu carrera, van perdiendo importancia las habilidades técnicas y van ganando importancia las habilidades de liderazgo. ¿Por qué pasa esto? Por que a partir del momento en que te quieren dar un grupo de personas para un proyecto, se evaluará mucho más la capacidad que tengas en influir sobre el comportamiento de ellos para lograr objetivos.
Conclusión, ya sea que quieras llegar a los máximos niveles jerárquicos en una empresa o fundar tu propia compañía, en cualquier caso vas a necesitar habilidades de liderazgo.
El no saber liderar significa en términos simples, altas probabilidades de estancamiento y fracaso.
«Sé el líder que quieres seguir»
